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Bilan de compétences.
Une évaluation approfondie pour révéler vos atouts professionnels.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Pour découvrir votre potentiel et tracer une voie professionnelle épanouissante.
Avec notre accompagnement, réalisez un bilan de compétences en présentiel ou à distance, clarifiez vos aspirations, identifiez vos forces et définissez un plan d’action pour prendre le contrôle de votre carrière !
Une démarche centrée sur vous
Un accompagnement sur-mesure pour vous connaître et vous comprendre.
Présentiel ou distanciel
Les bilans de compétences sont réalisés au sein des locaux d’Ameris Formation. Nos locaux sont munis de tables, de chaises, de tableaux, d’imprimantes et de matériel adapté aux bilans dispensés.
En distanciel : Ameris Formation mettra à disposition du bénéficiaire un accès aux outils numériques (visioconférence….).
Suivi du bilan de compétences
Le suivi des bilans de compétences est exercé à l’aide :
- De feuilles d’émargement des candidats signées par les deux parties (consultant et candidat).
- D’un carnet de bord (carnet de suivi).
- D’un règlement intérieur, remis au candidat lors du premier entretien.
- D’une attestation de remise du document de synthèse.
- De nombreux outils pédagogiques utilisés dans le cadre du bilan.
Évaluation du bilan de compétences
Au démarrage : les attentes des candidats seront recueillies par l’organisme prestataire via la fiche pré bilan.
A l’issue de la formation : la satisfaction des candidats sera évaluée via un questionnaire de satisfaction « à chaud » remis aux candidats. Il porte sur l’atteinte des objectifs, la qualité du suivi, le rythme proposé, la qualité et la pertinence des outils utilisés ainsi que l’état du projet professionnel suite au bilan de compétences.
6 mois après la formation : le candidat pourra évaluer les effets du bilan de compétences via un questionnaire « à froid ».
Le bilan de compétences s’adresse à tous les publics.
Quelque soit votre statut (salarié, chef d’entreprise, fonctionnaire ou demandeur d’emploi).
Le bilan est encadré par une convention tripartite conclue entre le salarié bénéficiaire, l’organisme prestataire de bilans de compétences et l’employeur (dans le cadre d’un bilan de compétences au titre de formation) ou par l’organisme paritaire agréé (dans le cadre d’un bilan de compétences au titre du congé individuel de formation).
Besoin de faire le point ?
Échangez avec un consultant sur le créneau horaire de votre choix.
On vous recontacte sous 24 heures pour faire le point sur votre situation et répondre à toutes vos questions sur le bilan de compétences !
Notre déontologie
Ça reste entre nous…
Tous les consultants d’Ameris Formation s’engagent à respecter la confidentialité imposée par la démarche de bilan de compétences.
Si le bilan est réalisé à l’initiative du salarié dans le cadre du CPF, la démarche reste confidentielle et l’employeur n’en sera aucunement informé.
– Conformément à l’article 6313-10 les documents élaborés pour la réalisation du bilan seront soit tenus à disposition du candidat par le centre de formation pendant 1 an, soit détruits selon la décision du candidat.
Bilan de compétence global
Détails de l’accompagnement
Durée : 14h
1 950 €
nets de TVA
La formule comprend :
✔ 1 entretien conseil gratuit (pré-bilan)
✔ 14 heures en présentiel ou en distanciel d’entretiens personnalisés
Tous nos bilans sont finançables via votre CPF et certifiés Qualiopi.
La certification QUALIOPI permet de faciliter le choix de nos candidats, de garantir la qualité unique délivrée par Ameris Formation et confère la légitimité et la crédibilité sur le marché concurrentiel des prestataires d’actions de développement des compétences.
Notre déontologie
Ça reste entre nous…
Tous les consultants d’Ameris Formation s’engagent à respecter la confidentialité imposée par la démarche du bilan de compétences.
Si le bilan est réalisé à l’initiative du salarié dans le cadre du CPF, la démarche reste confidentielle et l’employeur n’en sera aucunement informé.
– Conformément à l’article 6313-10 les documents élaborés pour la réalisation du bilan seront soit tenus à disposition du candidat par le centre de formation pendant 1 an, soit détruits selon la décision du candidat.
Un traitement dans les 24h de la demande d’information ou d'inscription.
Consultants formés au bilan de compétences, coachs certifiés et/ou psychologues.
Personnes et entreprises accompagnées chaque année dans la démarche de bilans de compétences.
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De satisfaction des bénéficiaires accompagnés.
Des consultants et des points d’accueil sur l’ensemble de la région hauts-de-France.
Nos consultants, implantés localement, comprennent les particularités du marché du travail dans la région et peuvent ainsi offrir un accompagnement adapté. Cette proximité renforce notre capacité à fournir un service réactif et personnalisé, garantissant ainsi une expérience de mobilité professionnelle efficace et de qualité.
A travers le réseau Transition et Territoires et Oasys, Nous répondons régionalement ou localement à une demande nationale.
Vos témoignages
Merci !
Un très bon accompagnement avec une conseillère disponible, à l’écoute et de très bon conseils.
Je recommande.
Super experience avec Ameris !
Une expertise de très haut niveau de competences, des outils pro et adaptés, un accueil chaleureux, et un enthousiasme a toute épreuve !
Merci à Ludivine et toute l’équipe.
Retrouvez tous nos avis clients sur :
Très professionnelle et de très bons conseils, Mme Maestre a parfaitement géré notre dossier.
Merci pour votre disponibilité et votre réactivité !
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Expertise RH, coaching et psychologie du travail.
Notre expérience de près de 20 ans dans les ressources humaines nous offre connaissance du monde de l’entreprise et de ses évolutions.
Notre réseau est constitué de consultants et coachs, hommes et femmes, reconnus pour leurs talents et l’accompagnement de profils variés. Ils possèdent pour la majorité d’entre eux une expérience en entreprise dans des postes variés.
Une méthodologie experte.
Nos consultants sont formés et certifiés à différents tests et outils d’analyse des profils professionnels comme le MBTI, le SISEM, UWAMAI, SOSIE, IRMR, Thomas et tant d’autres afin de personnaliser au mieux votre accompagnement.
